Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie z Klientem i jego wysokość zależy od: stopnia zawiłości sprawy, ilości i dostępności analizowanych dokumentów, czasu koniecznego na jego wykonanie, powagi i rodzaju sprawy.

Kancelaria stosuje wskazane poniżej sposoby ustalania wynagrodzenia:
- kwotowe - kwota za usługę prawną jest ustalana w zależności od wskazanych wyżej okoliczności,
- kwotowe wraz z success fee - kwota wynagrodzenia naliczana jest w zależności od wartości wygranej/ wynegocjowanej kwoty,
- godzinowe - stawka za godzinę pracy ustalana indywidualnie, w zależności od rodzaju sprawy,
- ryczałtowe - stała kwota uiszczana periodycznie w przypadku podpisania z Klientem umowy o stałą obsługę prawną,
- ryczałtowe z limitem godzin - stała kwota uiszczana periodycznie w przypadku podpisania z Klientem umowy o stałą obsługę prawną, z limitem godzin do wykorzystania, prace wykonane po przekroczeniu limitu są dodatkowo płatne.

Cena usługi prawnej zostaje powiększona o podatek VAT w wysokości 23% i nie obejmuje kosztów skarbowych i sądowych czy kosztów związanych z dojazdem poza siedzibą Kancelarii. W przypadku obsługi przedsiębiorców z siedzibami w krajach członkowskich Unii Europejskiej innych niż Polska wystawiana jest faktura z uwzględnieniem wewnątrzwspólnotowego nabycia usług.